年収700万円以上の高収入ワーキングマザーと聞くと、一般的にはエリートビジネスパーソンのイメージが強いでしょう。
実際に、専門職から個人事業主まで、高年収のワーママさんたちの職種は幅広いので「一体どのようなワーママが年収700万円を超えているのか」と疑問に思うワーママさんも多いのではないでしょうか？
そこで今回は、年収700万円以上のワーママさんの正体を調査してみました！
子育ても仕事も手を抜かず、年収も700万超えるワーママさんはすごいですね…。
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年収700万円以上のワーママの正体とは？
年収700万円を超えるワーママさんは、以下のような職業であることがわかりました。
- 看護師
- 一部上場企業のOL
- アクチュアリー（確率や統計などの手法を用いて評価をする、保険や年金、企業のリスクマネジメントなどをする業務）
- 金融業の総合職
- 新聞記者
- 広告代理店の営業
- 建築士事務所の一級建築士
- 都銀での営業
- 某大手百貨店の総合職
- メーカーの技術職
- 薬局の薬局長
- 大学教員
- 大手企業の研究開発部のリーダー
- 出版社の編集長
- 大手地銀総合職
- 電気メーカーの技術部門
- 業界大手SIerで技術者（プロジェクトのサブリーダー）
- 大手人材広告会社の編集者
- 外資系のITエンジニア
- 編集の仕事
- メーカー系IT企業の財務担当
- 外資の人事
- 外資系客室乗務員
- グラフィックデザイナー
- 外資系医療機器会社勤務
- 会社の役員
- 生命保険の営業
調査をして分かったことは、年収700万円を超えるワーママさんの多くは、「外資系の企業」「大手企業」「独立・開業」の3つの職種に就いているようです。
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年収700万円以上のワーママの割合は？
国税庁の民間給与実態統計調査の調査によると、女性で年収700万円以上なのは全体の「4.8%」の人しかいません。
つまり、20人に1人の割合で年収700万円以上の女性がいることになります。
そして、この数値は独身女性も含むので、ワーママさんのみの割合は正確にはわからないものの、さらに少なくなることが予想できます。
おそらく、3％未満にはなるのではないでしょうか？
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ワーママでも年収700万円以上を目指すには？
上記の結果から、ワーママさんでも年収700万円を目指すのであれば、「独立・開業」は難易度が高くとも、
- 外資系の企業
- 大手企業
に転職をするしかありません。さらに、年収700万円以上のレベルとなると、スキルと経歴の両方が備わっている必要があるので、転職の難易度は高めです。
さらに、ワーママさん自身に転職の経験がない場合は、普通の転職サイトを使った転職をしてしまうと、家事育児・仕事に「転職活動」のストレスがプラスでかかるので、とても対応しきれません。
そこで、時間がない中でも転職を成功させるには、転職エージェントを使って「転職活動の時間」を作る必要があるのです。転職エージェントを使えば、自分にあった求人を紹介してもらえることはもちろん、選考対策や事前に「過去の質問」を教えてもらえるのです。
最近では転職も一般化してきたので、自信のあるワーママさんは一度挑戦してみるのもおすすめです。
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転職以外で年収700万円以上を目指すには？
転職をする以外に年収700万円以上を目指すには、なかなか難しいものの、「独立・開業」「フリーランス」の方法もあります。
しかし、この方法は学歴や経歴など関係なく実力なので、努力次第で年収をさらに上げていくことも可能です。
実際に、「2023年度新規開業実態調査」によると、2023年の開業者に占める女性の割合は24.8％の結果が出ており、過去最高との数値が出ています。
そのため、スキルがあるワーママさんであれば、自身の能力を活かせる働き方の選択肢として「独立・開業」の方法もあります。
社長とならずとも、フリーライターやフォトグラファーなどのフリーランスとして働くワーママさんもたくさんいます！
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年収700万円以上のワーママの正体まとめ
ここまで、年収700万円以上のワーママさんの正体や、「年収700万円以上のワーママ」になるための方法について解説しました。
年収700万円以上は「大手企業や外資系企業」で10年ほど勤めれば狙える金額であることがわかりました。しかし、なかにはそのようなキャリアを歩んでいないワーママさんも多いでしょう。
その場合は、「独立・開業」もしくは「転職」が視野に入りますが、後者のママを続けながら転職活動をするのは非常に大変なので、最近では「転職エージェント」を使って進めることが一般的です。
もし、転職エージェントを使うなら「求人数」が多いエージェントが必須です！
転職活動を進めるとわかるのですが、よほど突出したスキルがない限り、書類選考は普通に何十社と落ちます。そこで、中小の転職エージェントを使うと「手持ちの求人がなくなってしまった」ということになってしまうのです。
そのため、CMでもお馴染みの「リクルートエージェント」などを使うのが鉄則と言えます。
無料登録だけでもしておくと、転職活動がスムーズになります。
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