ワーママさんの中には、現職では子持ちのワーママに対する理解がなく、このまま働き続けられない！と決めて転職する人もいます。確かに、理解がない職場で働き続けるのは難しく、そのような職場では心身の健康に悪影響が出てしまいます…。
とはいえ、ワーママになってからの転職をどうすれば良いのか不安ななか、同じワーママさんの転職活動はどのようにやっていたのか？などのブログを見て、参考にしたいワーママさんも多いのではないでしょうか？
そこで今回は、「ワーママが頑張る転職ブログ」をまとめて5選紹介しますので、「同じワーママさんはどうしているのか気になる人」ほど必見です！
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「ワーママが頑張る転職ブログ」のおすすめ7選
以下では、実体験が参考になる、ワーママが頑張る転職ブログのおすすめを7つ紹介します。いきなり転職活動を始める前に、先輩ママの体験談を読んでおくと、どのような点に気を付けるべきかの注意点がわかります。
成功体験談などをみていると、頑張ろうって気になりますよね！
自分らしい生き方
女性の少ない職場で働いていた管理人のワーママさんの転職体験談です。
現職で担当業務がいきなり変わり、定時帰宅を希望したのに残業が21時くらいまで発生する業務に異動となってしまいます。そこで、転職を考えたとのことです。
転職活動中もトントン拍子というわけではなく、最初は転職サイトで就活をしていたものの「リクルートエージェント」のようないわゆる「転職エージェント」を使って、転職成功したという体験談です。
ブログはこちら→https://hakenmama-life.com/
ちゃんよつ日記
管理人のワーママさんは同じ企業で10年以上働くベテラン社員だったのですが、「時短の人の昇格は難しい」という扱いを受けたことをきっかけで転職を検討しました。
エントリーは80社ほど、面接に進んだのが8社ということもあり、10年以上勤続しているワーママさんでも、なかなか厳しい転職活動になったという内容です。（最終的には、転職に成功しているようです。）
ブログはこちら→https://search.ameba.jp/
caasanblog
こちらは転職の失敗談が綴ってあるブログになります。
管理人のワーママさんは、新卒で入った「フル出社＆時短取得は子どもが3歳になるまで」の企業に管理職で勤めていました。
その後は上場ベンチャーにて「週1、2出社、年収も上がった」そうなのですが、フルリモートのコミュニケーションや信頼関係がなっておらず、チームの雰囲気も悪いという職場に入ってしまったため、失敗しない方法についても解説しています。
ブログはこちら→https://caasanblog.com/
くまゆるブログ
こちらは2児のママによる「転職を考えた」という体験談です。
管理人のワーママさんは、時間の余裕がない中、仕事への情熱がないなか自身の年齢とともに増える責任などから転職を考えるようになりました。
現在在籍している会社にはまだ在籍しているようですが、「上長とよく話をすることでお互いにわからなかったことがわかった」と締めくくっています。
ブログはこちら→https://kumayuru.com/
らっこのブログ
当時0歳児のお子さんがいる中で転職を検討したものの、一旦ストップしたという体験談が書かれているブログです。
管理人のワーママさんは零細ベンチャーで働いており、「子どもが1歳になるまでは在宅勤務」という条件で在宅勤務をしていたのですが、1年後に「週5出社必須」となってしまいます。
結局は「自分のスキルに自信をつけてから、転職活動をする」と判断し、現在ではフリーランスになっています。
ブログはこちら→https://www.rakkomom.com/
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MAMA LIBRA
こちらは株式会社mogが運営する「MAMA LIBRA」というメディアで複数のワーママさんの体験談が掲載されています。
- 制度は「9時半〜16時半」の時短があったが、実態は普通の勤務と変わらなかった。
- 男性社会の会社にてキャリアを築くのが難しかった。
- 単調作業のような勤務が辛かった。
など、さまざまなワーママさんの転職背景がわかるおすすめのメディアです。
ブログはこちら→https://www.mamalibra.jp/corp/report/
ぎゅってweb
こちらは株式会社こどもりびんぐが運営する「ぎゅってweb」というメディアで、あるワーママさんの転職前と転職後で働き方がどう変わったのかが参考になります。
転職後は給与がアップして、自分の時間も取れるようになったという転職成功の体験談が具体的に書かれています。
ブログはこちら→https://gyutte.jp/
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「子持ちワーママが頑張る転職ブログ」のおすすめまとめ
ここまで、「子どもがいるワーママさんが頑張る転職ブログ」のおすすめを7つ紹介しました。
転職体験談として、成功しているワーママさんもいますが、中には転職先との折り合いが悪く「転職に失敗した」と感じるワーママさんも少なからずいましたね。
一方で、転職に成功しているワーママさんは共通して「転職エージェント」を使っているのです。転職サイトでは自分一人だけで転職活動をしなければなりませんが、転職エージェントを使えば、希望条件に一番マッチしている求人をエージェントの担当者が紹介してくれます。
一方、「フルリモート・フルフレックスの求人」や「時短勤務OKの求人」を紹介してくれるものの、中には80社エントリーしても10％のみしか書類通過しないこともあるのです。（ちなみに、これはその人が悪いのではなく、これが普通です）
そうなってしまうと、「手持ちの求人がなくなる」といった問題が発生してしまうのです。そのため、「リクルートエージェント」のように、求人数が非常に多い有名エージェントを使うことは鉄則と言えるでしょう。
もちろん無料で使えるので、転職を考えているワーママさんは、まずは無料登録をしてどのような求人があるのかを、エージェントに直接聞いてみましょう。
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